为认真落实市委巡视整改任务要求，根据京投公司党委决策部署和基石融资租赁公司“十四五”发展规划，切实聚焦主业主责，基石融资租赁公司近期组织竞聘会议，对轨道交通产业链部总经理等13个岗位进行公开竞聘。京投公司党委组织部、纪监综合室、人力资源部、投资发展总部相关人员参加竞聘会，基石融资租赁公司领导班子成员作为面试考官参加竞聘会议。

       竞聘会议前，公司按照组织选拔任用原则和制度要求，制定了岗位竞聘方案，召开动员大会，对竞聘岗位及年度指标任务进行了讲解和答疑，广泛发动员工报名参加竞聘。按照报名资格和条件，基石融资租赁公司员工踊跃报名，经过资格审查，共有24人符合报名要求。

       为保障竞聘工作公平公正，按照组织原则，本次竞聘成立竞聘工作领导小组、面试考官小组、考察谈话小组和纪律监督小组，并邀请外部专家全程参与面试环节。

       会议当日，基石融资租赁公司在办公区粘贴宣传海报，营造竞争氛围。竞聘会上，24名竞聘者进行现场抽签，按抽签顺序依次进行公开演讲和现场考评。竞聘者围绕工作经历、对竞聘岗位的认知、竞聘优势等方面进行公开演讲，然后专家、京投公司相关人员和面试考官小组对竞聘者进行现场提问，最后面试考官小组根据竞聘者综合表现进行考核打分。

       经过激烈角逐，并经考察、公示、任前谈话等组织环节，确定了13个岗位的最终人选。

       本次竞聘工作，在党支部的领导下，严格落实党管干部、党管人才原则，是落实巡视整改要求、聚焦主责主业、优化业务布局的重要举措，是打造专业、精干、高效干部人才队伍的生动实践。通过本次竞聘工作，选优配强了中层领导干部，广泛激发了员工活力和工作热情，为顺利完成基石融资租赁公司“十四五”规划，持续打造专业特色的融资租赁公司提供了有力的人才保障和智力支撑。